2022年8月，田麗作為領隊與251名隊員組成天津援瓊醫療隊，馳援海南省東方市大規模新冠病毒核酸檢測任務。抵達之時，已近凌晨，醫療隊顧不得休整，連夜投入籌備工作。
居民居住分散，讓工作強度倍增；熱浪滾滾的盛夏，又讓醫療隊面臨因中暑減員的隱憂……面對這些不利因素，田麗對自己和隊員們的要求僅有一句——“不講條件，不打折扣”。
10分鐘集結，15分鐘趕赴現場，核酸採集工作迅即展開。田麗將網格化管理等“天津經驗”融入當地實際，短短几天，東方市就實現了全市核酸採樣3小時全覆蓋。此後15天，他們出動採樣人員3372人次，完成採樣102萬餘人次，直至疫情出現拐點。
在醫療隊滿負荷運轉下，田麗所經歷的是每日不足4小時的睡眠，是口罩遮掩下的口腔化膿腫脹。即便如此，她提出的唯一要求是——把最重最難的任務交給他們。敢說這話是因為，擁有38年護齡的田麗，在抗擊非典、救援汶川地震傷員、首戰奧密克戎等一次次重大突發公共衛生事件中從未缺席。
不僅在急難險重的救治任務中敢衝敢拼，田麗在護理改革中也敢想敢為。2005年1月，田麗與護理團隊在全國率先推廣“住院患者無陪伴”優質護理服務。推行之初，阻力重重，然而，她對自己和護士們的要求亦僅有一句——“專攻難關，專破瓶頸”。
所謂“無陪伴”，即患者住院期間不由家屬陪護，而完全依賴護士。雖初衷是力求解決“一人住院全家輪陪”的困擾，但千人千面，有限的人力應對多元的需求，質疑聲不絕於耳。患者家屬在簽署知情同意書時，也遲疑不決。
“要做就從難度最大的神經內科做起。”田麗斬釘截鐵，“這部分患者多不能自理，他們的康復最考驗護理水平。只要這裡行得通，其他科室也一定行得通。”
創新不是盲動。田麗深知，規範且精細的護理流程是“無陪伴”高效運行的基礎。為此，她牽頭制訂了一套護理工作標準，覆蓋入院接診、協助進餐、床旁交接、夜間巡視、重症護理、專科護理等全過程。
“對於患者家屬最擔心的跌倒問題，我與護理團隊構建預防意外跌倒評估體系，將其以結構化方式嵌入信息系統，實現評估、預警、干預、防護全流程管理，通過建立高危臺賬、加大巡查力度等手段，有效降低住院患者跌倒發生率。”田麗說，“無陪伴”在神經內科試運行6個月後，就在除兒科、產科外的科室推開，並延續至今。“新冠疫情期間，在非必要不陪護制度下，17年積累起的‘無陪護’實踐經驗，發揮出了最大效用。”
田麗自2002年進入醫院護理部工作，至今已有21個年頭。談及對今後護理工作的展望，為人爽直的她說道：“不要留戀於過往的成就，而要把所收穫的榮譽，轉化為幹勁兒、韌勁兒，專注於本職工作中，比如老年護理、延續性護理，都值得再挖掘、再推進。”