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馬上進入11月，浙江各高校的畢業生找工作氛圍越來越濃厚。從9月初開始，國內很多企業都開啟了校園宣講會，進高校密集宣講。華為、阿里、網易、中興等名企大廠的2024校園招聘，更是從8月底就已扎堆開啟。有網友開玩笑，大企業校招已經“殺瘋”。
浙大9月19日開始安排重點單位進校招聘，涵蓋了國內外眾多知名大企業大公司和一些中等規模的公司。10月14日，浙江大學舉辦了師範類的招聘會，杭州不少中小學到現場招聘。很多中小學的招聘要求都比較高，不少崗位要求碩士學歷。
現在，浙大每天有幾十家企業開展線上或者線下的校園招聘會。以10月18日為例，有25家企業（單位）開展校園宣講會，很多都是知名的大企業，如互聯網名企京東集團，光刻機制造龍頭企業阿斯麥等。
學校每天宣講會都排得很滿，比較熟悉的企業和單位有上汽通用五菱汽車、中車株洲電力機車有限公司、北京理想汽車有限公司、華友鈷業、上海電氣、比亞迪、顧家家居等。
浙江工業大學就業指導中心也在每天更新發布宣講會預告。橫店集團、小米集團、招商銀行、華潤啤酒等大企業全部到場。
其他高校也都很熱鬧。浙江一所高校老師介紹，今年一開學，很多企業就馬上進校園開校園宣講會了，不像往年要學校去邀請。目前學校還沒有仔細地統計過今年招聘崗位數量和人數的準確變化，但從學生簽約的數據來看，比往年好一點。“或許這也是吸取了學長學姐找工作的一些經驗。”
有大學老師介紹，企業進大學舉辦校園宣講會，一般要等學生開學一段時間後才能進行，因為怕干擾了學校的其他工作。因此很多大企業，往往在自己網站上，先開啟自己的校園招聘，吸引一波優秀學生。當然，企業也非常重視進校開校園宣講會，希望通過老師，選到好苗子。
浙江高校的畢業生，因為優秀，很受大企業的歡迎。華為在浙江開了兩場專場招聘會，分別是9月23日的浙江大學專場以及9月13日、21日的杭州電子科技大學專場。
海康威視公佈了2024屆校招高校宣講會行程，其中杭州站走進浙江工業大學、杭州電子科技大學、中國計量大學、浙江大學四所高校。
寶潔2024秋季校園招聘宣講會杭州站去了浙江大學。
吉利控股集團2024屆全球校園招聘線下宣講會集中在9月-10月，將會走進30多座城市，開展130多場線下院校宣講會。
在已公佈的院校名單中，浙江省內有浙江大學、中國美術學院、中國計量大學、杭州電子科技大學、寧波大學、溫州大學、嘉興學院、浙江工商大學、浙江理工大學、浙江工業大學、寧波諾丁漢大學等11所高校。
這兩天，在一些網絡平臺，一張圖片很火爆，上面曬出的據說是杭州電子科技大學今年畢業生的部分就業數據，統計數據截止到2023年的8月25日。
昨天，學校老師說，網上傳的這張數據不準確，學校沒有發佈過這樣的表格。
不過，杭電畢業生這兩年的就業一直不錯，特別是IT相關的企業。華為是很多畢業生嚮往的大企業。在網友統計的數據中，杭州電子科技大學2022年被華為錄取了194人，這個成績超過了很多985、211高校，這也與杭電去年發佈的就業質量報告數據一致。
杭州一家頭部互聯網企業的的資深人事經理說，這兩天相關同事都在忙著做校園招聘，很多人要到處飛。一般來說，企業對崗位招聘的要求是相對平穩的。“企業招聘大學生，看重學生的專業能力，綜合素質以及實習（工作）經歷。”
我們也可以簡單瞭解下一些名企對應聘學生的要求——全球光刻機龍頭企業阿斯麥(ASML)2023秋季校園招聘，看下這種知名的外企，看重學生哪些能力。
招聘崗位Scanner – 客戶服務工程師，要求踏實細緻的工作態度，優秀的執行能力和溝通能力，英文可以作為工作語言，良好的計劃組織能力和分析能力。
招聘崗位維修工程師，要求電子，機械等相關專業，踏實細緻的工作態度，優秀的執行能力和溝通能力，良好的計劃組織能力和分析能力，良好的英文書面和口語能力。
招聘崗位Scanner-成熟產品客戶服務工程師，要求踏實，認真，主動，細緻的工作態度，具備一定的自動控制，機械，電子，物理，光學相關基礎知識，優秀的基於數據的分析診斷能力和邏輯思維能力，優秀的學習能力和執行力，良好的英語聽說讀寫能力，良好的數據處理能力。
近期，不少央企也陸續發佈2024年校園招聘公告，中國核工業集團有限公司、中國航天科技集團有限公司、中國航天科工集團有限公司等，走進浙江大學進行宣講。這些單位在招聘人數上並不遜色於互聯網大廠，動輒上百、上千人。
有高校老師說，這兩年，國家鼓勵央企多招人，緩解就業壓力。國企央企的入場，為2024屆應屆畢業生就業提供了新途徑。根據各大國企和央企已經官宣的信息，航天科技集團、中國電科38所、中核集團等多家企業均已開啟秋招，且多數是需要“技術型人才”。
新華網的消息，中石人力資源部門相關負責人說，近年來，集團超前引進新能源、新材料等領域高素質畢業生，加大基礎研究、科技創新、新產業發展等方面人才儲備力度，2021年至2023年連續三年招聘計劃人數超過1萬人，招聘規模穩中有增。
2023年中國鐵建計劃招收高校畢業生超1.7萬人，超過去年實際招聘數量；中核集團將集中秋招調整為全年性招聘，動態發佈校招崗位，全年組織開展專項招聘、秋招、春招、夏招補錄等招聘活動，全力保障高校畢業生實現更高質量、更充分就業。
寒窗苦讀10多年，找到一份好的工作，既是最現實的需要，也是給自己求學10多年劃上一個句號。在一些社交媒體上，有00後記錄自己找工作歷程，很多網友為他加油。
對找工作，每個人的感受各不相同，但總體來說就是，努力衝就是了。
有網友說，自己已經海投（不加選擇，通過互聯網大量投遞簡歷）了600多份簡歷，目前還沒什麼結果。有網友說，做夢也在想著怎麼面試比較好。還有網友說，一邊準備考研，一邊又擔心錯過這麼好的就業季，真是糾結！
一位網友用一份“雙非碩九月份秋招總結”，記錄了自己9月的面試經歷，同時也給自己立下了目標，十月份多看看杭州的機會。
有畢業生已經參加過現場招聘。她說，看到很多崗位要求都是研究生，甚至連銷售都要求研究生，但研究生起薪比本科生也就多1000多塊錢，內心也有一點迷茫。
昨天，有用人單位的人事部門工作人員說，原來自己單位的崗位普通本科就可以了，但這幾年，越來越多的985高校甚至名校研究生來競聘。“學校、銀行、一些大企業，越來越多單位招聘對畢業生本科高校檔次有要求，有的甚至起步要求就是研究生。”
也有家長說，小孩子師範類研究生畢業，到目前為止還沒有找到工作，因為考編太難了。
昨天，也有大學老師說，對大學生就業，也要一分為二地看。找一份好工作確實不容易，現在很多大學生更加關注找一份好工作，進大企業。
“以往，找工作非常看重成長空間，但現在00後，也開始關注工作的性價比，看重有沒有個人的時間，很在意是單休還是雙休。有不少同學騎驢找馬，在一家公司工作，順便找下家。這也給很多公司的招聘造成了困擾。據說現在還有公司針對這種現象推出了違約金。”
“我也經常跟同學說，找工作，也要切合自身實際，不要總想著一步到位。”
就業季，讓我們一起為畢業生加油！也歡迎你來分享找工作的故事。
橙柿互動·都市快報 記者 胡信昌
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今天的佩琦說新聞吧！