太火爆了！國慶之後，杭州很多學校就啟動了提前批教師招聘。前兩天，杭州市一城區的20多所中小學的校長前往華東師範大學“物色”新老師，現場超火爆。
一位負責招聘的老師說，隊伍從二樓的教室一直排到了樓梯口，足足百餘米！
這已經是該區教育局今年下半年牽頭組織的第二場省外師範院校的專場招聘會。上週，校長們還前往了武漢的華中師範大學進行校內專場招聘。
除了省外高校，上週末，該區教育局還組織了浙江大學、浙江外國語學院等省內高校的專場招聘會。
而往年，師範類畢業生的提前批招聘，一般要到11月才開始，今年的這個節奏，比前兩年提早了近半個月。
招聘教師里人擠人
隊伍排到了樓梯口
這場華東師範大學專場招聘會的教室裡擠滿了人，摩肩接踵，很是熱鬧，人多的時候，走廊裡拿著簡歷的學生想要擠進去都很艱難。
一些學校準備了精美的易拉寶海報，列出了今年的招聘計劃和學校介紹，吸引學生報考。
“今年來應聘的學生整體水平比往年更優秀了，當老師的熱情也更高了。”一位校長說，早上九點半，自己剛到華東師範學校的招聘會現場，等待應聘的學生隊伍已經從教室排到了樓梯口，“隊伍大概有100米長。”
幾所學校的招聘團隊進入教室落座後，前來投簡歷的大學生更是蜂擁而至，除了華東師範大學本校的學生，還有來自南京、嘉興和湖州等地的大學生，將教室圍得水洩不通，華東師範大學臨時又增加了幾個招聘教室來進行分流。
“很多學生遞完簡歷後，還想跟我們學校聊一聊，表現出了非常大的應聘熱情。”一位初中副校長和學校英語、科學和社會三個學科的教研組長一起到上海參加了這場專場招聘會。
半天時間，他們三個學科組共收到了近百份簡歷，“研究生居多，還有留學生和外省的大學生趕來投簡歷的。”
其中有兩位簡歷特別優秀的學生給他們留下了很深的印象，一位是浙師大本科的省優秀畢業生，另一位是浙江大學師範類專業本科畢業生，這兩人都是在華師大讀研期間的專業第一名，而且有師範類技能大賽獲獎經歷。
“不僅學業成績好，教師師範技能也很過硬。” 這位校長說，這是學校比較看重的，在招聘會上，三位學科教研組長會和前來投簡歷的學生聊一聊，“英語老師會直接用英語跟應聘的學生聊天，看看對方的英語口語是否流利。”
“真的很高興這麼多優秀的學生願意都投入到教師這個事業中來，但也想提醒還在學習中的師範專業學生，一定要加強自己的專業技能。” 這位校長說，這次招聘會算是互相之間的一個提前瞭解，也要提醒應聘的學生，一定要關注教育局的招聘公告，按時投遞簡歷，最後經過筆試、面試等環節，完成招聘流程。
該區相關負責人說，區內整體規模近年一直呈上升趨勢，新鮮的師資力量需求還是比較大的，而教育的高質發展中，教師的基本素養尤為重要，所以區教育局也是儘可能給學校搭建這樣一個平臺，讓學校能夠引進全國範圍內的優秀人才，“儘早物色起來。”
“我們的校長在選用、培養人才方面的意識都很強，都很積極參加這樣的招聘會。”他說，專場招聘會效果也很好，聽說已經有不少學校和優秀應屆畢業生達成了初步的就業意向。
想要在杭州當老師有多難？
網友：門檻比我身高都高
從招聘進程來看，一般來說，學校招聘老師，秋冬季是第一輪，這個階段會快速鎖定一批最優秀的應屆畢業生；到了明年春季還會有一輪補充招聘，但範圍就會縮小很多，因此第一輪的大規模秋招，學校很重視。
也正因如此，教師秋招被很多人譽為是”神仙打架“，有畢業生在參加過幾次招聘會後，發出感慨：“杭州小學招聘門檻比我身高都高！”
那麼，想要留在杭州的中小學當老師，應屆畢業生需要滿足哪些條件？記者梳理了一下，不少學校在招聘條件中列明瞭院校要求，除了師範類院校的畢業生，985、211、雙一流名校的確是加分項。此外，在校成績、是否擔任學生幹部、有沒有拿到省級獎項等，都是學校在篩選簡歷時要看的“硬槓槓”。
以杭州市一城區教育局去年公佈的中小學教師招聘要求為例，針對具有研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生，需要符合下列四類條件之一：
（1）國家“一流大學”建設高校畢業生；
（2）國家“一流學科”建設高校和浙江省重點建設師範類高校畢業生，並且本科畢業於國家“雙一流”建設高校或浙江省重點建設高校；
（3）國家“一流學科”建設高校和浙江省重點建設師範類高校畢業生，並且大學期間獲得過校級及以上優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀學生（黨、團）幹部等榮譽稱號，或綜合（專業）成績排名前50%；
（4）普通高校畢業生，並且大學期間獲得過校級及以上優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀學生（黨、團）幹部等榮譽稱號，或綜合（專業）成績排名前20%。
對於具有本科學歷、學士學位的應屆畢業生，則需要符合下列三類條件之一：
（1）國家“一流大學”建設高校畢業生，並且獲得校級及以上優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀學生（黨、團）幹部等榮譽稱號，或綜合（專業）成績排名前50%；
（2）國家“一流學科”建設高校和浙江省重點建設師範類高校畢業生，並且獲得校級及以上優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀學生（黨、團）幹部等榮譽稱號，或綜合（專業）成績排名前20%；
（3）普通師範類高校或浙江省內高校畢業生，獲得校級及以上優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀學生（黨、團）幹部等榮譽稱號，且綜合（專業）成績排名前10%。
寧波市奉化區教育局在2024年事業編制教師招聘公告中，對B類“奉有優教”儲備人才的招聘要求，有提到一必要條件：本科階段為國內普通高校招生普通類第一段（重點線）錄取。
平湖市教育局2024校園招聘教師要求中，同樣對高考成績提出了要求：要達到當年的一段線，哪怕是通過三位一體錄取的學生。
還有多所高中在招聘數學、物理、化學等學科教師時，越來越重視競賽類教師的儲備，在崗位要求上都提到了“有學科競賽獲獎經歷”。
還有校長提到：“我們要求研究生學歷，在接收簡歷時也會同步看一下本科所學的專業，更傾向於本碩都是教育相關專業的。”
有畢業生已經收到5份面試邀請
也有學生準備繼續讀研
在一些社交平臺上，有不少參加了提前批招聘的應屆生分享了面試經歷。
一位剛參加完招聘會的應屆畢業生分享，老師主要根據簡歷問了在校成績、所獲榮譽、以及是不是杭州戶籍等問題。
“雖然來招聘的都是中小學校，但是現場本科生不多，基本上都是研究生。學校也偏愛研究生，因為本科生必須要省優、校優或者績點排名前20%。小學要求必須要有小學實習經歷，沒有小學實習經歷基本上簡歷都不會通過，初中也要求必須要有初中實習經歷。”
一位漢語言文學專業的師範畢業生，由於本身成績比較優異，綜測排名10%，擔任過學生會主席，還有師範生技能大賽的獲獎經歷，她目前已經收到了五所學校的面試邀約。
她總結說：“提前批競爭激烈，人均研究生，手握國家、省級獎項，但是個人認為學校還是看重師範技能的，如果你是師範實驗班，並且有師範生技能大賽獎項，那放在所有學校都有相當大的優勢。”