11月12日，杭州國際人才交流與項目合作大會開幕。
開幕式上，國外人才研究中心發佈了2022年度“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”——這是一個由每座城市的外籍人才投出的榜單，杭州跟緊北京、上海、廣州排在第四。
杭州已經連續13年入選該榜單，近5年更是一直居於榜單前列。近5年，杭州的外籍人才穩步增加，先後有7萬多人次外國專家在杭州工作和生活。
他們與杭州，如何在雙向奔赴中，得以互相成就？
膨脹顯微技術、小核酸生髮劑、數字人直播
他們在杭州研發了各種各樣技術
杭州為外籍人才創新創業提供了豐富的場景和無限的可能。
大會同步舉行的杭州外國人才創新成果展上，展出了85位外國專家、重點平臺園區、50多位外國人才的科研成果。
西湖大學生命科學學院特聘研究員科瑞歐展示了他的超高分辨率膨脹顯微技術——通過水凝輔助，可以讓生物樣本可調節、可逆的物理性膨脹6倍以上。
有了這種技術，學生的生物第一課——顯微鏡洋蔥表皮細胞實驗，直接可以用肉眼觀察。“未來，這種技術量產後，小學生在家就可以進行一些微生物觀察。”
在醫療領域，膨脹技術可以放大神經之間的連接，找出連接中出現的問題，更好地協助解決老年痴呆、多動症等疾病。
烏克蘭國家科學院航天技術研究所物理數學博士尤里·克拉克與杭州一知智能科技合作研發了智能芽勢數字人，可以通過3D建模，完全複製主播的模樣、表情和聲音，代替其本人進行直播。
“真人連續直播5個小時可能就到極限了，剩下的時間，數字人可以代替他繼續直播。”你看到的主播，可能是個“數字人”。
連年輕人都有的脫髮煩惱，也有望解決。日本醫學博士中島俊洋通過NDDS快速算法，篩選出可阻斷導致脫髮關鍵信號通路轉導的核糖核酸，用於治療脫髮。其研發的小核酸生髮劑產品本月已經上市。
發佈吸引集聚全球青年人才
新政杭州歡迎更多人才
杭州深知，投資人才就是投資未來。
目前，杭州已有超過310萬人才。其中，市級以上領軍人才超2500人，累計認定的高層次人才達到了11.3萬人，2020年以來新引進35歲以下大學生超過160萬人。
接下來，杭州將以年均增長15%的財政科技支出支持科技創新，設立總規模50億元的科技成果轉化基金，讓更多人才的原創性成果在杭州就地交易、就地轉化、就地應用。
同步發佈“青荷”計劃，以吸引全球青年人才——
青荷遊學——邀請海外青年人才來杭走訪、交流、遊學，提供補貼和出入境等便利。實施“萬朵浪花”全球大學生實習計劃，每年提供10萬個以上實習見習崗位，符合條件的給予補貼。建設來華留學生實習實踐基地。
青荷雲聘——每年向全球大學生推出各類招聘活動800場，提供就業崗位100萬個，引進35週歲以下的大學生35萬人以上。
青荷創賽——每年舉辦面向青年人才的創新創業賽事600場；最高獎勵500萬項目落地資助。
青荷樂業——向來杭工作的應屆大學生髮放生活補貼；建設全鏈條創業服務的青創綜合體，符合“高精尖缺”地方認定標準的外籍青年可享受工作許可和出入境便利服務。
青荷工程——支持青年人才挑大樑、當主角，市級人才計劃青年比例提升至60%左右。每年評選10名外籍“青年錢江友誼使者”。
青荷安居——“青荷驛站”向來杭求職面試的青年人才提供7天免費住宿。持續推出面向青年人的保障性住房。發放應屆大學生租房補貼。
青荷禮包——升級“青荷碼”，為全球青年人才提供數字化一站式服務。向新來杭大學生髮放地鐵公交、公園旅遊年卡電子禮包，提供優惠金融等服務。為青年農創客提供“春雨計劃”“春暖計劃”信貸保險服務。
青荷對對——打造青年社交品牌，每週為在杭青年組織交友聯誼、文化交流、社團興趣小組等活動；舉辦“青春潮創季”“歡迎新夥伴”等活動，幫助新來杭青年群體加快融入城市。