孫超：北京醫院黨委委員、護理部主任，中國老年護理聯盟副理事長兼秘書長，中華護理學會管理專業委員會委員兼秘書；曾獲國家衛生健康委直屬機關優秀黨務工作者、中華護理學會科技獎二等獎、首都傑出護理工作者、全國巾幗建功標兵等多項榮譽；2023年，被全國婦聯授予全國巾幗建功標兵榮譽稱號。
高站位、大格局，方向明確、思路清晰……這是北京醫院護理人對孫超的評價。2017年，孫超開始主持北京醫院護理部工作。她先後接受過護理學和管理學專業教育，現在在攻讀管理學博士學位，擁有急救護理、老年護理、護理管理、醫院管理等崗位工作經歷。
“醫學發展對護理工作提出更高要求，如何使大家在忙碌中目標更明確、規劃更清晰、成果更高效？”孫超對此有自己的思考。2017年年底，北京醫院護理部提出以創建學習型團隊為戰略目標，構建護理“STUDY”體系。“STUDY”體系圍繞完善患者安全體系（Safety）、搭建系統培訓體系（Training）、構建標準化管理體系（Uniform）、細化專科護理體系（Delication）和打造凝心聚力合力共為的護理文化體系（Yearn）5個方面展開。近年來，北京醫院護理學科在中國醫學科學院護理學科科技量值排名中多次位列全國前10名，“STUDY”體系的構建項目榮獲2020年度北京護理學會科學技術進步獎。
“孫主任做事計劃性極強，對於確定的規劃她會一步步跟進落實。”孫超的一位同事回憶，主持工作的第二年年初，孫超制定了一份極為詳細的年度工作計劃，並形成一張巨大的表格，每項工作任務都細化到具體措施、具體日期和責任人。大家起初有所質疑，結果在那年年底見了分曉，大家在盤點一年工作時發現，當年護理隊伍的工作步調和表格確定的節奏近乎一致。從那以後，大家每年年初都在期待那張表格，往哪兒走、走多遠，答案都在那張表裡。
孫超做事注重結果，最看重的是患者是否受益。作為中國老年護理聯盟牽頭單位和北京市東城區護理質控中心主任委員單位，北京醫院護理部牽頭制定專家共識，面向全國護理從業人員舉辦多項專業交流和培訓活動。
“不能培訓完了就撒手不管，而是要追蹤培訓後的效果。”孫超以成人隱匿性自身免疫性糖尿病為例介紹，該病難以治癒，但是可以通過藥物、營養治療和健康管理使病情得到良好控制，許多健康指導需要護士完成。培訓過後，孫超會組織基層隨訪，看看護士教得對不對，患者執行得怎麼樣。
除了北京醫院的工作外，孫超還擔任研究生導師，並在北京協和醫學院和北京中醫藥大學承擔護理管理和老年護理兩門課的教學任務。孫超認為，為護理行業培育新生力量，價值不亞於護理管理。雖然教學是兼職，但她花在上面的時間和精力很多。為了激發學生們的學習熱情，孫超不滿足於教授書本知識，而是把臨床上的典型案例、優秀護士的成長故事、大政方針、推動政策落實的現實挑戰等都列為授課內容。
孫超對自己要求很高，追求完美，在她剛入職時就是如此。與孫超一同入職北京醫院急診科的護士有3名，3人都被安排到監護室或搶救室，而她被分到留觀室。孫超渴求進步，一下夜班就到搶救室“偷師學藝”。如今走上領導崗位，她追求完美的勁頭絲毫不減。在學校講課時，她常常給自己錄音，有空再靜靜回聽。重要知識點講得透徹嗎？時間節奏適宜嗎？她都會細細分析，不斷精進。
在同事們看來，孫超從大局著眼，在細處落子，處處彰顯榜樣的力量。
文：健康報記者 高豔坤
編輯：於夢非
校對：楊真宇
審核：徐秉楠 陳飛
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