在技術沒有決定性突破之前，大國博弈是解決就業率唯一高效的手段。
在中美博弈中勝出，迎來中華民族的偉大復興，才是終極的解決方案。
不少人問我為什麼整天談大國博弈、談中美交鋒，卻不關注民生呢？
我很認真的告訴你，在技術沒有決定性突破之前，大國博弈是解決就業率唯一高效的手段。
很簡單的問題，為啥美西方集團生活壓力比我們小？福利比我們高？崗位比我們更高端？
第一，美西方集團有奢侈品有品牌力，他們做一個包，產生的利潤可以頂我們10000個包。
第二，美西方集團有底層技術，他們做芯片做發動機，不僅利潤高，供應鏈非常長，解決的高端就業率更多；
第三，美西方集團有鑄幣權，他們可以直接印鈔發福利，讓全球承擔通貨膨脹的後果；
如果我們有100個愛馬仕，有100個蘋果，再加上鑄幣權，那麼今天面對的問題還會是問題嗎？
這三個問題，直接和國際話語權、中美科技博弈、人民幣國際化密切相關！
為什麼年輕人的就業壓力越來越大？大學生都不好找工作？
我剛大學畢業的時候在一家國產手機企業上班，2002年在廣東總部培訓後分到了河北省分公司。
當時僅僅一個河北省分公司，規模非常龐大，分公司作為管理平臺，市場部銷售部人事部售後部等五臟俱全，加上11個地市級辦事處，把銷售人員和招募的導購員都算上，大約有700人左右的規模。
這還不算，公司的銷售，是從省級經銷商分銷到地市級經銷商，再把產品分銷到縣區級經銷商的模式，我記得當時分公司裡有3個省級分銷商，40多個地區級經銷商，200多個縣級經銷商，每個經銷商都是正兒八經註冊的企業，這些企業加起來大約僱傭了3000多人。
也就是說，僅僅一個手機品牌的省級業務，就有近4000人在工作。
2002年時候，與我所在公司實力相當的品牌，至少有4到5家，每家都在這麼幹。
或者說不僅僅是手機，這是當時中國製造流行的傳統銷售模式，建立極其龐大的營銷團隊，需要大量的人力資源。
但這是在20年前，如果是在今天，因為互聯網，尤其是電商的崛起，一個手機品牌如果要產生2002年時同樣的銷量，還需要4000人嗎?
現在一個人都不需要了，絕大多數僅僅在總部建立一個銷售部或市場部，通過電商平臺進行銷售，省級區域一個崗位都不用設置。
技術的發展，我們通俗一點說，就是把協助人把工作的效率提升到極致。
啥叫提升效率？原來10個人乾的活，現在1個人就能幹好，甚至不需要人……
或者再簡單點說，技術就是為了讓更少的人幹更多的事情，否則，技術就沒有意義，也不會出現。
薇婭一個人一個小時可以通過電商直播賣10萬部手機，這是過去至少1萬人兩天的工作量。
電商的發展幹掉了相當多的就業率，但是，你絕不能說電商錯了。
2002年的時候，生產一部手機的成本大約是500塊錢，這個手機到了消費者手中，要賣到2000塊錢，翻了4翻。
但是你可別說廠家黑心，如果不這樣乾的話，僅僅一個省級區域4000人的薪酬怎麼來？
今天，成本500的手機，到消費者手中很難再高過700，消費者得到了實惠，產品價格下去了，銷量也更多了。
更重要的，由於銷售渠道的極致精簡，廠家都通過電商渠道進行銷售，這樣就迫使企業將精力與資源從銷售端轉移到技術與產品端，更多的去考慮怎麼把產品做好，怎麼去提升技術。
也正是因為如此，在過去的10年，國產電子產品的技術得到了突飛猛進的發展，中國製造乘風破浪，勢如破竹攻城略地，把全球其它國家的電子消費企業都給卷死了。
在這個過程中，企業開始需要更多的技術崗位，但是無論如何，所解決的就業率肯定達不到20年的水平。
我再聊一個事情，上週的時候我陪爸爸去醫院看病，到了醫院歎為觀止，簡直太現代化太科技了，只要我們想到的需要人乾的工作，只要別那麼複雜，幾乎都被機器取代了。
我就說去取藥，根據醫生給的，是電腦自動生成的二維碼，我到藥房一掃碼，那個分藥器就開始啪啪的把藥給自動找好並吐出來了，前後就5秒鐘左右的時間。
技術有兩個發展通道，一個是開發與滿足人類全新的需求，這個我叫它革命型技術；
一個是我們說的最大化的提升效率，這個我叫修補型技術；
比如在12年前，智能手機的出現，搭配移動互聯網技術的突破，這就屬於革命性技術，因為這是全新的產品，徹底改變了人類的生活方式。
而中國的廠商抓住了這個機會，一方面是硬件端開始發力，瘋狂的研發智能手機，各個廠家開始擴招，設置了非常多的新崗位。
一方面是軟件端的發力，無數個APP雨後春筍的冒了出來，一個APP就是一個實力強健的公司，背後能募集十億到百億級別的融資，比如滴滴不僅在搞燒錢大戰，還在各省成立銷售團隊。
革命性的技術，要帶來大量的就業崗位，而2010年，中國抓到了移動互聯網的紅利，上下游一起發力，帶來了經濟的極度繁榮。
但是，革命性技術的紅利期遲早會過去的，2010年的時候，人人都要一部智能手機，這是巨大的市場。
但是今天，所有人都已經有了智能手機，只是考慮是不是要換新，市場的需求大幅度的下降了，而移動互聯網開發的相關APP已經把所有能想到的都想到了，投資的熱點也過去了。
這個時候，就是修補型的技術，所謂修補型的技術，不但不能產生就業率，還要幹掉就業率，想的是同樣的工作，怎麼用更少的人去完成。
另一方面，技術的發展現在已經呈現了溢出效用，超出了人們的邊際需求，就像是原來手機像素從100萬到1000萬的時候，用戶體驗有決定性的改變。
但是現在就算費老大的勁，把手機像素從5000萬提升到5億，這個時候人們感覺不到了，人的肉眼甚至都體驗不出來有多大的差別。
總體來說，如果沒有革命性技術的突破，技術一定會幹掉就業率。
很簡單，在1500年前，因為技術的限制，一個人半年時間才能紡織一匹布。
那麼今天呢？用最高的科技與機器，全人類80億人，只需要不到100萬人就可以滿足所有紡織的需求！
但是人的需求卻是有限的，一個人總不能天天買新衣服吧。
今天中國出現的就業難，不僅僅是我們個體的問題，而是全世界的問題，因為自從移動互聯網突破之後，再沒有革命性的，改變我們生活的新技術出現。
唯一看到的影子是ChatGPT，在未來會有一個快速發展，但是GPT發展之後，又會帶來一個裁員潮，因為會取代更多的崗位，比如AI畫師。
美國硅谷從兩年前就開始裁員了，無論是推特還是亞馬遜，不僅不擴招，還都在減員，到現在都第7波浪潮了。
第一，地產的紅利逐步消失了，他曾作為最長供應鏈的工業，帶動了水泥鋼鐵設計裝修等無數就業率，但現在房子顯然已經供過於求了。
第二，中國製造在過去的20年快速的攻城略地，各種商品在全球份額不斷提升，但是現在已經到了臨界點，因為全球就80億人，這個市場不是無限大的！
接下來是要攻克的芯片、發動機等難關，需要積累相當長的時間；
第三，中國抓住了移動互聯網的紅利，尤其對比歐洲和日本，他們一家成規模的移動互聯網技術都沒有出現，但是現在技術的紅利期已經過去了，不僅不需要擴招，還要壓縮規模；
這3個效用疊加，再加上沒有革命性技術的出現，導致我們的就業壓力非常的大！
當技術沒有革命性突破的時候，就會出現一系列的矛盾。
為什麼中美在2019年開始爆發激烈的矛盾，而在此之前的10年是相對緩和的？
因為在過往的10年，中美瓜分了移動互聯網和人工智能初級技術的紅利，歐日韓一點都沒有撈到。
10年前中美都在搶奪市場，都有錢賺，但到了現在技術遭遇了瓶頸，該佔領的市場都佔領完了，增量市場變成了存量市場。
中國對美國說我們可以一起把蛋糕做大，但是美國不相信，認為中國在忽悠他，美國認為市場就這麼大，蛋糕就這麼大，技術又沒有突破，現在你中國多吃一口，我美國就會少吃一口…….
現在遭遇的這個就業難題或者說經濟難題，是全人類面對的共同問題，底層的根源，依然是在技術的發展上。
你要問我怎麼辦，我也只能說沒辦法，只能等新技術的出現。
如果是在100年前，早就爆發戰爭了，以戰爭去產生需求，或者說依託戰爭推動技術的發展，但是現在人類要感謝有了核武器，讓大國之間產生了平衡，所以大型戰爭很難出現。
我剛聊的是技術問題，接下來我要說的是，總有人在後臺罵我，說你天天談大國博弈，難道不知道我現在找不到工作嗎？
我很認真的告訴你，在技術沒有決定性突破之前，大國博弈是解決就業率唯一高效的手段。
很簡單的問題，為啥美西方集團生活壓力比我們小？福利比我們高？
第一，美西方集團有話語權有奢侈品有品牌力，他們做一個包，產生的利潤可以頂我們10000個包。
第二，美西方集團有底層技術，他們做芯片做發動機，不僅利潤高，供應鏈非常長，解決的高端就業率更多；
第三，美西方集團有鑄幣權，他們可以直接印鈔，讓全球承擔通貨膨脹的後果；
我就問你個最簡單的問題，一個法國，6700萬人總人口，但愛馬仕、香萊兒、阿瑪尼這些品牌多得堆起來了，人家一個皮包頂我們賣一萬個！
美西方集團可以瘋狂的割中國的韭菜，但是我們割不了他們的韭菜。
因為我們沒有國際話語權，盎撒媒體在扎堆抹黑和妖魔化中國！
如果我們有100個愛馬仕（奢侈品）、100個蘋果（高科技）、再加上鑄幣權，那麼就業率會是問題嗎？
那麼我們剛說的3個問題，是不是都是和大國博弈密切相關。
比如說國際話語權的問題，如果我們解決了這個問題，我們就是阿迪達斯，賣一個標貼上去就能掙100塊，需要的都是高端人才，都是品牌運營與設計人才，並且，這些高端人才會產生大量的相應的高端的第三產業；
如果我們解決不了這個問題，我們就是阿迪達斯的代工廠，做一雙鞋子掙6毛錢，全是低端勞動力。
這就是為啥大學畢業生不好找工作，因為我們還沒有拿到國際話語權，很多人學習了品牌，傳播，根本就找不到相應的工作崗位。
因為我們現在還沒有足夠多的與之匹配的企業，如果我們有100個阿迪達斯，那會是什麼狀態？
在中美博弈中勝出，迎來中華民族的偉大復興，才是終極的解決方案。
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