昨日上午，河南洛陽嵩縣縣委副書記、縣長辛俊峰將76位家政人員送到杭州。
縣長為何親自來杭州送人？
事情還得從2月2日說起。當時，杭州市人社局組織24家杭州企業帶了3千多個就業崗位，到洛陽的宜陽縣、新安縣、嵩縣招工。
嵩縣人民政府看到了杭州的就業機會，迅速根據杭州市就業管理服務中心提供的用工需求，開展家政服務、養老護理等技能培訓，並再次邀請浙江三替集團、杭州市第三社會福利院上門開展面試。
最終，76名勞務人員確定來杭州就業，主要從事家政服務行業。
“我們不僅把人送來，還會跟蹤聯繫，看看他們在杭州表現如何，能否在這裡安下心來。”辛俊峰說。
這是嵩縣領導第一次將工人送到目的地。
務工人員合照留念
杭州是送工的第一站
喊話杭州企業：“家裡還有大量焊工、建工！”
嵩縣距離杭州1000多公里，地處伏牛山北麓，因嵩山起脈而得名，有“九山半陵半分川”的說法，就是說，只有0.5%的面積為平原。
直到2020年，嵩縣才脫貧。由於經濟不發達，很多當地人到外地打工。每年，前往杭州、北京、上海、廣州等地打工的有14萬人次。前往日本、韓國、新加坡等十幾個國家和地區打工的累計達到2萬人次。通過勞務輸出，當地每年收入達60億元。
來杭州之前，嵩縣對在外務工人員做了一輪分析。嵩縣縣委常委、常務副縣長柴少勇說：“近一萬嵩縣人在杭州打工，且打工的時間普遍都比較長。”
很多外出務工人員，習慣於在各個城市之間奔波，流動性比較大。但嵩縣在對比了各個城市的數據後發現，在杭州打工的最穩定，不僅工作穩定，從杭州返鄉的人中，創業的也比較多。
“我們的人在杭州幹了幾年，回去後，成了技能型人才，我想杭州這個城市肯定有很多值得我們學習交流的。”柴少勇說。
柴少勇向杭州各大工廠喊話：“當地還有大量焊工、建工，歡迎大家來跟我們要人，我們會為工廠點對點招人，一對一送人。”
他說，希望嵩縣的務工人員能夠走進杭州的企業、家庭、工地，遍佈杭州角角落落。
為了表達對杭州企業的滿滿誠意，嵩縣還送出“用工VIP”服務——對招用家政服務員的家庭每戶贈送一張全家共享的免費旅遊卡；對招用焊工、建築工人的用人單位，每招用5人贈送一張免費旅遊卡；對勞務協作單位、勞務公司按照招用人員數量贈送；持卡遊覽嵩縣所有景區可享受終身免門票政策。
接下來，嵩縣領導還將去廣州、上海、北京等地送人。
河南洛陽嵩縣縣委副書記、縣長辛俊峰現場講話寄語來杭務工人員
為何來杭州打工？
賺更多錢、“吃透”杭州的家政體系
昨天到杭州的76名務工人員，年齡從33歲到54歲不等，將進入家政各領域，從事老人護理、保潔、家電維修等工作。
33歲的冉安偉是當中最年輕的，即將入職三替從事家電清洗。
“我18歲就外出打工，一直是開小貨車，在上海、杭州、崑山各個城市跑。”冉安偉說，現在大家都外出打工，競爭很激烈，得找個有手藝、能長期發展的行業踏踏實實幹。
杭州在嵩縣的招聘會上，冉安偉看上了三替的“家電清洗”崗位。三替集團為他提供4000元底薪，並安排免費住宿，第一個月還會進行技能系統培訓。
“我從小就愛擺弄各種電器，感覺這個工作學會的話，以後前景比較好。”冉安偉計劃在杭州幹幾年，把家政服務的體系“吃透”，以後回老家創業，開個家政公司。
46歲的黨潤娜則希望能在杭州多賺些錢。
“兒子女兒都在讀大學，我聽說在杭州做養老護工工資高，就想著多賺點錢，給兒子女兒賺學費、生活費。”黨潤娜接下來將入職杭州第三福利院，包吃包住之外，每個月最低有5000元工資。
來杭州之前，黨潤娜在當地人社局安排的技能培訓中，考出了護工證，持證上崗，信心十足：“幹得好，一個月賺萬把塊不是問題。”
為了提高務工人員的競爭力，嵩縣當地打造了“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”等勞務品牌，會提供相應技能培訓，培養“技能農民”。
這次來送人，嵩縣人民政府還特意與杭州市人社局簽訂勞務合作協議，未來，杭州市用工企業和洛陽嵩縣職業教育學院將進行定向培養、校外實訓等，建立長期技能人才培養和輸出。
立志“吃透”杭州家政服務體系的冉安偉
杭州省外勞動力返崗率全省第一
到34個城市招回4624名工人
嵩縣來杭州“送人”，對杭州來說，是意外收穫，也是必然。
意外在於，去嵩縣招工，杭州是第一次，而且是眾多城市之一。開年後，杭州全市人力社保系統共派出34支隊伍帶著464家企業去省外招工，一共舉辦了45場招聘會。
但招人時的昭昭之心，讓嵩縣感受到了杭州的誠意和實力，主動“送人”也就成了必然。
僅外出招工的464家企業，就提供了5.84萬個就業崗位，薪資普遍在5000元-7000元之間。還有更多企業，通過包機、專車等“點對點”的方式，去四川、內蒙古、安徽、貴州、雲南等地接回員工。
2月2日，杭州在嵩縣舉辦招聘會
大量招人的背後，是經濟的快速發展。
今年，杭州定下目標，將全力打好經濟翻身仗，並將經濟的發展目標定為“地區生產總值增長5%以上”。
具體會安排480億元用於新出臺的經濟高質量發展措施，安排市重點項目858個、投資10億元以上製造業重大項目77個，並著力培育智能物聯、生物醫藥、高端裝備、新材料、綠色能源五大產業發展。
製造業與數字經濟齊頭並進，各行各業都需要人。春節後，杭州不僅省外勞動力返崗率為全省第一，大量新務工人員也陸續來杭，僅杭州人社部門組織的省外招工，就新招工4624人。
接下來，會不會有更多人來杭州？
橙柿互動·都市快報記者 王青
通訊員 王雅秋