用數字人民幣發工資，你能接受嗎？
蘇州是數字人民幣首批試點城市。自去年12月，江蘇數字人民幣試點範圍從蘇州擴展至全省後，蘇州多地已推進機關事業單位國企等工資全額數字人民幣發放。
所謂以數字人民幣發放工資，即員工開立個人數字人民幣錢包後，用人單位將員工工資以數字人民幣形式發放至其個人數字人民幣錢包。根據數字人民幣的特性，用戶使用數字人民幣支付不依賴於網絡，可直接通過NFC進行支付，具有更加便利、安全的特徵。
近日，一份文件顯示，常熟市（蘇州代管的縣級市）將於5月起對在編公務員(含參公人員)、事業人員、各級國資單位人員實行工資全額數字人民幣發放，而太倉市、相城區則已實行一段時間。
知情人士透露，自己所在的企業使用數字人民幣發放工資已有一段時間，整個過程與原有的銀行卡發放工資並無區別，日常消費也十分便利。在分析人士看來，此舉既能夠促進數字人民幣個人錢包的開通，也能夠通過工資形式進一步提升數字人民幣的使用頻率。
實際上，自數字人民幣試點開展以來，使用數字人民幣發放工資已不是新鮮事。
比如，2022年7月，深圳市通過智鏈平臺數字人民幣勞務薪資發放系統發放了首批建築裝飾行業數字人民幣形式的勞務薪酬；建行也曾在雄安新區落地農民工工資支付的數字人民幣應用。
不過，此次常熟實行公務員工資全額使用數字人民幣發放，在全國尚屬一次新鮮的探索。
業內人士指出，相較於此前的通過數字人民幣發放工資的嘗試，常熟這一政策覆蓋範圍加大、發放比例加大，是數字人民幣試點過程中非常大的推進。此舉勢必將鞏固蘇州地區數字人民幣試點先行的地位，也將對其他地區的試點提供非常好的參照意義。
常熟使用數字人民幣發放公務員工資的消息也受到網友關注，一部分網友表示，用數字人民幣發放工資更加透明，值得全國推廣。也有網友質疑數字人民幣和銀行卡發放工資的區別並不大。
但其實雙方有著明顯的區別，這裡就不得不提到數字人民幣智能合約。
數字人民幣智能合約是通過技術手段建立信任機制，提供一種有條件的交易支付功能，賦予其可編程性特性。智能合約使數字人民幣在確保安全合規的前提下，可根據交易雙方商定的條件、規則進行自動支付交易。
說直白點，該技術是把一些各方預先約定好要做的事編到程序裡面，然後程序在條件達成時自動完成指令。例如，交水電費時，我們不需要自己去交，而是在前期和銀行、電力部門簽訂協議，在銀行卡直接綁定合約，每月到期了就自動扣款。銀行並沒有進行人工操作去扣費，而是運用科技來實現。
這實際就是一個智能合約。雖說這和數字貨幣上的智能合約在技術上還不一樣，但功能一樣。
智能合約技術應用在數字人民幣上，最大的優點就在於資金的安全性和可追溯性。
我們都知道，數字人民幣由央行試點發行，央行對數字人民幣的流通已經進行了前置監管，每一筆的使用都可以追溯、可以鎖定。也就是說，在數字人民幣執行智能合約的時候，有第三方進行監管。
這就是數字人民幣發放工資和傳統的薪酬支付最大的區別。
由於數字人民幣具備個人的識別特徵、可溯源，能通過智能合約從遠端進行隨時控制、中斷、干預，監管機構在法規範圍內可以全流程跟蹤發放到個人的數字人民幣的流轉過程。
因此，數字人民幣在薪酬發放的實踐中不僅具備安全、快速的體驗，而且還能夠有效防範工資款被截流和挪用，進而為勞動者的薪酬發放提供有力保障，能夠緩解傳統銀行卡發薪中的拖欠、截流薪資等問題。
比如，很早之前，全國首例數字人民幣穿透支付2022年8月在雄安落地，保障農民工工資不被分包企業截流、挪用。所謂穿透支付，即通過智能合約技術，將工資款以數字人民幣形式，從總包企業的數字錢包流轉至分包企業的數字錢包，最終穿透支付至農民工個人的數字錢包。在工資款支付過程中，分包企業僅有查詢權限，無法截流、挪用工資款。
而除了工資發放外，智能合約技術還可以應用於房產交易、住房租賃、補貼發放、預付費資金管理、共享單車等場景。未來數字人民幣創新應用想象空間巨大。
據悉，截至目前，數字人民幣試點地區包括：北京、天津、河北省、大連、上海、江蘇省、浙江（杭州、寧波、溫州、湖州、紹興、金華），福建（福州、廈門）、山東（濟南、青島）、長沙、廣東省、廣西（南寧、防城港）、海南省、重慶、四川省、雲南（昆明、西雙版納）、西安。
編輯：崔崔
文章綜合整理自澎湃新聞、北京商報