兵馬未動，糧草先行。
繼2月初開啟第一波社會招聘後，最近，美團又打響了春季校招的第一槍，宣佈將錄用超過4000名高校學生，覆蓋技術、產品、商業分析等多類崗位。
美團招兵買馬的同時，字節跳動、阿里、華為等大廠也紛紛開啟或即將開啟春招。在一些招聘平臺上，華為、阿里等大廠不惜高價搶人，一些關鍵崗位開出了驚人的20萬甚至50萬月薪搶人。
在這輪招聘中，美團的多項本地生活服務類業務增加了招聘崗位數量，其中，客服、銷售類人才的需求約佔此次整體招聘規模的7成。同時，物流、採購、供應鏈類崗位數量進一步加大，較去年同期入職人數翻倍。
2月27日，美團再次宣佈啟動春季校園招聘，招聘將錄用超過4000名高校學生，招聘將持續到5月末。工作地點包含北京、上海、廣州、深圳等幾十個城市。
字節跳動招聘官網目上前在招的崗位超過10000個，其中研發崗位佔到了一半以上。除了招聘量最大的北京和上海，杭州和深圳兩個城市的招聘也分別超過了1000個崗位，7成屬於研發崗位。比如抖音的後端開發，飛書的服務端技術負責人等。
在阿里的集團招聘網站，目前在招的崗位為4104個，涵蓋了技術、產品、運營、數據、設計、市場拓展等12類崗位。其中，base在杭州的社招崗位佔到了一半。
除了年後掛出的社招崗位，阿里春季校招也即將在3月8日正式開啟。
網易目前在招的崗位有1871個，涵蓋產品、市場、內容、遊戲、技術、客服等，其中base在杭州的崗位超過了700個。所有的崗位中，遊戲版塊的招聘超過了1100個；小米目前正在招聘的社招崗位為973個，以技術崗為主。
小紅書社招崗位600多個，其中300多個是最近一個月才掛出來的新招崗位。
牛客網最新發布的數據顯示，2023年春招計劃擴招的企業佔比35%，且擴大校招投入的企業也佔比22%，遠大於校招崗位和預算縮減的企業佔比。
比如攜程集團，在今年春招開放了1500個工作機會，這個數量相較於去年增加了30%以上。
互聯網大廠除了各種誘人的福利，高薪也是大廠的一個重要標籤。
比如華為，高工資人盡皆知，除了年薪201萬的“天才少年”張霽，年薪156萬的姚婷，華為普通員工的工資也羨煞旁人。去年，有網友曬出華為普通員工的工資，22歲入職華為，30歲那年的年薪達到了95萬多。
那麼今年這波春招，杭州的大廠薪水是個什麼水平？
雖然官方招聘渠道都不會直接露出薪水，不過從外部招聘平臺和獵頭那裡，可以看出個大概。
獵聘上，阿里在招的崗位招過800個，月薪從幾千到幾十萬不等。比如廣告優化師、客服、商業數據分析師、渠道拓展運營、市場營銷專家等基礎崗位，月薪在8000元至17000元不等。月薪兩三萬至四五萬元的崗位也比比皆是。也有不少崗位開到了5萬元以上，比如大淘寶內容運營高級專家月薪5萬至8萬元之間，一年可以拿到16薪。資深產品專家的最高月薪開到了10萬元。
薪水最高的是流程質量監督高級專家，月薪開到了驚人的49萬至50萬元，要求10年以上工作經歷，能發現客戶體驗痛點、推進共性問題解決、建立數據度量、沉澱體驗體系、提升全員意識等。
在獵聘上，華為很多崗位的招聘月薪達到了驚人的20萬元。比如數據可視化技術專家（19-21級），招聘月薪為10萬至20萬元，一年可以達到16薪。要求10年以上本科統招，參與數據可視化相關產品的需求分析和功能設計，結合業務和數據場景，提出專業、合理的可視化方案建議；瞭解相關係統的數據上下游關係，協助數據研發工程師完成數據信息的梳理與數據模型的搭建等。
能拿到一樣薪水的在招崗位，包括APP架構專家、雲化數據庫技術專家、分佈式存儲技術專家、數據庫產品總監、嵌入式軟件專家等。
不過，也不是每個華為員工都能拿到一二十萬的高薪。普通測試工程師、軟件開發工程師、Java等基礎技術崗位月薪在1.5萬元至3萬元不等。
對文科生來說，有一個殘酷的事實是，這些高薪崗位無一例外都是理科技術出身。
網易在杭州的招聘崗位中，遊戲佔比最高。資深Live 2D動畫師、資深遊戲影視編導等的月薪在2.5萬至5萬元之間；遊戲文案策劃月薪2萬至4.5萬元之間，16薪。
獵聘上字節跳動的架構師的月薪從3萬至10萬元不等；產品經理從2萬至5萬元不等；前後端研發工程師月薪在3萬至6.6萬元不等。
快手服務運營專家月薪在 2.5萬元至5萬元之間，可以拿到16薪。產業帶招商運營負責人月薪4萬元至8萬元之間，技術美術工程師月薪在3萬元至6萬元之間。
橙柿互動·都市快報 記者 沈積慧