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組合的迴歸計劃不斷被推遲，藝人小心謹慎、人人自危；
問就是，所有人都受傷的世界都達成了。
層層反轉的收購戰告一段落之後，緊隨其後的就是奪權大戰。
據韓媒，下個月末的SM娛樂定期股東大會上，HYBE方面將與SM現任管理層和他們背後的KAKAO聯盟展開投票對決，選出新任理事。
HYBE方面可能會派出的代表：打造出防彈少年團的方時赫和一手推出New jeans的女性製作人閔熙珍。
SM方面的代表：現任理事代表的李成洙（李秀滿的侄子）和卓英俊。
而給這場奪權大戰平添幾分抓馬的是，閔熙珍是SM的“老臣”，此前在SM工作長達16年，職業生涯幾乎伴隨SM的整個全盛期。
2019年，她從SM離職，跳槽到了現在的HYBE擔任首席品牌官，去年主理的廠牌推出了新人女團New jeans並大獲成功，相對應的她在新公司的話語權也會有所提升。
閔熙珍大概是HYBE裡最熟悉SM內部組織架構和管理模式的人，HYBE選擇在這個時候把她推到臺前也不足為奇。
代入一下普通打工人的視角，那就是在老東家任勞任怨十六年、一朝跳槽後喜迎事業第二春、老東家卻因為內鬥風雨飄搖、再見面你或成為前任老闆的頂頭上司….
商戰小說都不敢這麼寫，唯有“熙妃回宮”可以與之一戰！
不單單是因為她推出的女團打破了多項音源紀錄，被稱為“最強怪物新人”，作為一名音樂製作人，閔熙珍本人的曝光這兩年也大量增加，屢屢成為話題中心。
就拿New jeans這個團來說吧，因為無處不帶有著閔熙珍強烈的個人風格和審美偏好，又被稱為“閔團”，對比之下，五位成員的存在感反倒沒那麼強了。
KPOP粉們對閔熙珍的觀感也非常複雜，有人把她視為“天才製作人”、SM的拯救者，也有人覺得她是喜歡攬功勞的“白眼狼”。
今天我們不聊商戰，僅探討一下閔熙珍的事業發展，看看她是如何從幕後一步步走到臺前的。
首先無可爭議的是，閔熙珍是一位才華橫溢的音樂製作人。
在任職SM期間，她主導過少女時代、f(x)、EXO、SHINee、Red Velvet等多個大熱團體的專輯設計，從服裝搭配、到概念照、再到MV拍攝都是一手包辦。
由她經手的設計也有一個特點，那就是敢於打破思維定式，色彩的運用豐富而大膽，往往會給人留下強烈的視覺印象。
函數大面積運用紅色但莫名讓人覺得很清爽的夏日曲《Hot Summer》、
被稱為“閔熙珍精髓”的函數專輯《Pink Tape》…..
神作太多，經常有網友看完她的履歷後會發出這樣的感嘆▼
其次，她是一個非常擅長抓住機遇甚至是為自己主動創造機遇的人。
從小喜歡繪畫的她在大學主修的是視覺效果設計，進入SM也並非是因為對偶像產業本身感興趣，而是在看完SM旗下藝人BoA的視頻後，萌生了想要“通過偶像音樂產業向大眾展示自己的藝術觀”的想法。
2002年，閔熙珍順利通過了SM的公開招募，進入這家當時在韓娛屬於“老大哥”的企業擔任平面設計師。
她事業上第一個轉折點是少女時代的《Gee》，原本公司對這張專輯已經有了大致屬意的策劃方向，在這種情況下，閔熙珍仍自告奮勇向李秀滿提交了自己的方案，認為應該走更貼近大眾的極簡路線。
李秀滿看完覺得有點意思，讓她和其他部門進行說明，這才誕生了《Gee》封面上那張少女時代全員白T＋牛仔褲的封面照。
事實證明，閔熙珍所設想的方向是正確的，《Gee》成為了女帝登頂之路的開端。
而閔熙珍也以此為契機，由原來的平面設計師一躍為創意總監，開始主導SM旗下藝人的專輯風格企劃。
（函數的《Shadow》被稱為電影級別的MV畫面▲）
一個最直觀的例子可以說明閔熙珍的想法異於常人之處。
2013年，EXO推出正規一輯《XOXO》，後續曲名為《咆哮》，大多數人看到這個名字首先聯想到的是狂拽酷帥，由此延伸出的形象設計大概率會是皮衣、狼、虎這種視覺符號。
而閔熙珍看到這個名字後，最先聯想到的是躁動不安的青春，因為“咆哮不是隻有在那個年紀才能做出的事情嗎？”
以此為出發點強調少年身上自發的力量感和蓬勃氣息，確定了專輯主題和MV中的校服服裝。
結果就是這首歌的旋律和MV中的畫面都非常洗腦，歌迷過目不忘，在當時形成了“EXO綜合症”。
再到去年的New jeans，閔熙珍光是在宣發階段就有不少創舉。
其他公司推出女團原版有一套標準流程：公佈成員信息、個人預告視頻、MV預告片，前期各種預熱後再正式發佈MV。
而閔熙珍選擇在什麼信息也沒有披露的情況下直接無預警空降MV，
用她的話說就是：“預告原本的作用是誘發好奇心，但不知從何時開始，發預告更像是一種習慣，感受不到它的必要性了。特別是在已經有許多關注下出道的團，我認為是不需要預告的。”
發完MV第二天，再通過第二首單曲的MV揭曉了五個成員的名字，這樣一來第一天網友為了認人會主動檢索，第二天會兩支視頻對比著看，由此形成一部分自發的討論量。
事實也如她所料，MV公開後關於這個New jeans這個團最多的就是各種認人帖。
主動性、創新性讓閔熙珍總是能準確的把握住市場風向、站在潮流前端，但也為她招來了不少爭議。
比如明明背靠HYBE得到了大量投資，卻在採訪中稱“也不是非HYBE不可”↓
再比如直言不諱地批判KPOP現狀、尤其是現在娛樂公司喜歡重點宣傳的世界觀↓
（這段也被認為是在陰陽怪氣前公司SM的“曠野”概念▲）
以及作為幕後製作人卻頻頻登上綜藝節目，被評價“太喜歡拋頭露面”↓
過往取得的成績再加上這些爭議，成就了閔熙珍的“黑紅”體質。
換言之，“閔熙珍”這個名字如今已經帶有了IP屬性，能和公司互相成就是雙贏局面，未來萬一她自立門戶，光是這個IP就能先聲奪人為她吸引一波流量。
如果設想的再大膽一點，閔熙珍真的在股東大會上拿下SM的經營權，那從平面設計師到創意總監到跳槽成廠牌主理人，再到殺回老東家成為SM新任理事….這麼漂亮的三級跳簡直可以直接拍成電視劇。
當外界質疑是不是閔熙珍曝光太多的時候，其實不妨轉換下思路，反過來問一下為什麼只有閔熙珍被關注？
韓國四大娛樂公司中，SM的李秀滿、HYBE的方時赫、YG的楊賢碩、JYP的樸振英，個人形象都是和公司高度綁定在一起的。
李秀滿甚至能在家族小卡里“夾帶私貨”，把自己的個人照片放進去↓
而提到女性製作人，大家能想起的似乎只有一個閔熙珍。
一個有必要提及的事實：閔熙珍是韓國四大娛樂公司中唯一一位年薪超過5億韓元（約260萬人民幣）的女性。
究竟是閔熙珍得到的關注太多，還是長久以來娛樂產業中女性製作人得到的關注太少呢？
