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北京圖南太極文化研究院
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核心經句：“虐下取功，諂上希旨。”
內容提要：“虐”即虐待下屬；“取功”乃獲取成功，取得業績之意。“諂”即諂媚；諂媚上級，得到上級對自己的特殊照顧。
《殘疾人社會保障法》規定：企業僱員達到或超過20名者，必須至少僱用員工總額百分之三的殘疾人，這個規定其實是對殘疾人的一個保護，由社會大眾承擔起對殘疾人的一份關懷。
所以僱傭這些殘疾人的企業，需要安排一些適合他們的崗位。在任務分配上要考慮到殘障人士的特殊身體狀況，不能把他們當正常員工一樣來分配工作強度，甚至用得更狠，而工資卻壓得很低，這是典型的“虐下”。如果這樣的話，那就太殘忍了。
在天津有一個企業家，讓我們很感動。這位企業家開辦了一家工廠，專門聘用殘疾人，並且工廠的廠長也都是殘疾人，他開辦這家工廠並不想著盈大利，只是想給殘疾人提供一個就業的機會。在這個工廠裡，年青的殘疾人都管投資者叫爸爸。殘疾人在這樣充滿人情味的企業裡，心情也會特別好，而且幹活的積極性也很高。
“愛人者，人恆愛之”，這樣有愛心的企業家，相信他的子孫也會非常昌盛的。正所謂“積善之家，必有餘慶”。
