中國社會科學院大學（英文名稱University of Chinese Academy of Social Sciences ）組建於2017年5月，是根據黨中央決策部署、由教育部批准創辦的國家公辦全日制普通高等學校，隸屬於中國社會科學院。中國社會科學院大學的前身是中國社會科學院研究生院。中國社會科學院大學的校訓是“篤學、慎思、明辨、尚行”。學校以科教融合為辦學特色和優勢，堅持“入主流、入體系，一體化、一盤棋”的辦學方略，遵循高等教育規律，積極探索科研機構辦高等教育的規律，有效融入國民教育體系主流，全面融入中國社會科學院體系，實行“研究型教學”培養模式，貫通本碩博培養體系，實行本碩博一體設計、一體部署，將科教資源融為一體，實行統一規劃、統一調配，努力辦好讓中央滿意、讓人民放心的現代高等教育。
中國社會科學院大學歷史學院主要依託中國歷史研究院設置，於2020年9月29日正式成立，現由考古系、歷史系、近代史系、世界歷史系、中國邊疆歷史系、歷史理論系、中華人民共和國國史系7個系和歷史學本科、文物與博物館碩士以及方誌學專業組成，現任院長為李國強教授。 歷史學科是我校最早形成的系科之一，早在1978年中國社會科學院研究生院成立時，考古系、歷史系、近代史系、世界歷史系便開始招生。我院學科專業齊全，師資力量雄厚，共擁有3個一級學科（考古學、中國史、世界史）博士點，11個二級學科博士授權點，14個二級學科碩士授權點。歷史學院共有75名博士生導師，188名碩士生導師（含外聘導師共約230名），300餘名任教師。我院現有在校本科生150餘名，學術學位碩士研究生180餘名，專業學位碩士研究生170餘名，博士學位研究生210餘名。從2016年至今，我院教師共成功申請國家社科基金項目153項（含重大、一般、冷門絕學、後期資助、青年項目）。
具有豐厚學術積澱和銳意創新精神的中國社會科學院大學歷史學院，將秉承“教育服務社會”的理念，閤中國人文社會科學研究最高殿堂諸同仁之力，為我國的歷史學人才培養事業做出應有貢獻，以嶄新的面貌迎接美好的明天。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守和擁護中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；
（三）具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直，無違法違規違紀行為；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；
（五）具有博士學歷學位。應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；留學人員提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料；
（六）京外生源應屆畢業生年齡執行國家及北京市有關規定，其他類別人才年齡原則上不超過40週歲（1983年1月1日後出生）。副高級專業技術人才及特殊需要、特別優秀的人才，經一定程序後，年齡可適當放寬。
1.國內高校應屆畢業生（京內生源）。京內生源是指入讀學校前為北京市常住戶口（不含學校學生集體戶口）的學生。
2.留學人員。京內、京外戶籍留學人員不限，其中京外戶籍留學人員須符合教育部留學服務中心辦理留學生進京落戶政策規定的條件（原則上在境外時間須滿足365天）。
3.博士後出站人員。博士後人員能如期2023年度出站，京內、京外戶籍博士後不限，其中京外戶籍博士後需符合博士後辦理進京落戶政策規定的條件。
|
|
|
招聘
數量
|
專業（研究方向）要求
|
學位學歷要求
|
備註
|
|
歷史學院教學崗
|
國內高校應屆畢業生（京內生源）、留學人員、博士後出站人員、京內戶籍在職人員
|
2
|
歷史學（06），且為考古學、中國史（中國古代史、中國近現代史、中國當代史均可）研究方向
|
博士研究生
|
1.具有紮實的專業理論基礎，較強的專業能力，能夠從事相關專業教學與研究工作，包括承擔相關專業本科生和研究生教育教學任務、學術研究以及班主任工作等；
2.同等條件下，主持、參與過國家級、省部級科研課題項目或在CSSCI、SCI、SSCI、AMI、北大核心等核心期刊發表過高水平學術論文者優先。
|
注：專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對於所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與用人單位聯繫，確認報名資格。
（一）發佈招聘信息。發佈招聘信息之日起至2023年6月20日。
（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、並通知應聘人員，沒有通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考前可視情況經研究減少或取消招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。
（三）初試。用人部門採取筆試的方式對應聘人員進行初試。筆試命題結合崗位特點和招考專業合理設置考試內容，筆試總分為100分。合格分數線為60分，達到合格分數線以上的應聘人員，根據筆試分數由高到低順序，按照各崗位招聘人數1:8比例確定面試人選；達不到該比例的，可按本崗位實際達到合格分數線以上的人數確定面試人選。筆試形式和具體安排根據疫情防控形勢，另行通知。
（四）面試。面試採取打分方式，面試包含試講環節，時間不低於15分鐘，總分100分。合格分數線為60分，達到合格分數線以上的應聘人員，根據面試分數由高到低順序，按照崗位1：2比例確定進入業務考察環節人選；達不到該比例的，可按實際達到合格分數線以上的人數確定業務考察人選。
（五）業務考察。由校聘用委員會召開會議進行業務鑑定。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會人數2/3以上贊成票，方可進入下一環節。之後，安排進行不少於一週的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求，並按照崗位1：1比例確定進入下一環節人選。
（六）體檢。業務考察通過後，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行；並按要求進行心理健康狀況測試。
（七）政治考察。體檢合格的，進行應聘資格複審和考察。重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求以及相關科研業務能力和水平。
因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況從業務鑑定獲得2/3以上贊成票的人中按得票由高到低順序依次安排人員遞補，或不再遞補，並減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
（八）研究決定擬聘人選。根據考試、業務考察、體檢、政治考察等情況，校黨委集體研究決定擬聘人選。
（九）公示。在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少於7個工作日的公示。
（十）報院備案。公示期滿符合條件決定引進的，按照規定報中國社會科學院人事教育局審核備案。
（十一）辦理入職手續。報院備案通過後，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續。
（一）事業編制。按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
（二）提供有潛力的科研教學發展平臺、有競爭力的工資和較好的辦公環境。
（三）學歷、學位、專業證明材料。已獲得博士學位的應聘人員提供博士學位、學歷證書或在“學信網”（www.chsi.com.cn）查詢生成，未取得博士學位證書人員提供學信網學籍在線查驗結果。
（四）其他材料。留學人員出具出入境記錄；年齡超過35週歲的應聘人員原則上須提供副教授專業技術職務（不含資格）證明。
自發布招聘公告之日起應聘者可登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/,註冊個人賬號並按系統要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。
招聘平臺技術支持聯繫電話：010-87700082
010-81360312；聯繫人：於老師（人事處）
010-81360374，聯繫人：黃老師（歷史學院）
