昨天剛提到《愛情而已》，今天就看到有消息說這部劇播的一般，開播第二天收視率並沒有很好。
我們組的小妹妹對這部劇完全無感，我問她為什麼，她給出的回答是：女主角為什麼總是壓著聲音說話？不喜歡這個調調。
嗯……我也許是個異類，反倒很喜歡周雨彤在這部劇的狀態。
我很不喜歡都市劇的一點是，女主角大多在職場上身負重任，一開口就是幾個億的大生意，彷彿地球沒了她就轉不了，與之匹配的是一集換十幾套衣服，像花蝴蝶一樣走著T臺，然而她們還要一遍遍講自己有多麼迷茫多麼困惑，編劇可以沒上過班，但不做調研就寫出這種劇情，也是真的太冒犯我們普通人了。
而周雨彤在這部劇裡的狀態是——她真的沒什麼了不起。
職位是總裁特助，聽上去高大上，實際業務是圍繞總裁展開的一切瑣碎。
總裁出席活動她要跟在身邊，主要任務是為總裁介紹參加活動的人是什麼來頭、哪個公司的、叫什麼名字、最近有無大新聞等等。簡單來說，就是幫老闆做同行人物介紹。
她負責的事甚至有些“雞毛”，競品公司老闆的名牌在她老闆之前，她得趁人不注意換過來，簡單來說就是為老闆爭番位。
很寫實的一點是，周雨彤這個角色是海歸出身，33歲還在做總裁特助，而放在以往影視劇裡應該是非常響噹噹的人物。
現實情況是這樣的，不是所有海歸剛一回國就得到不錯的職位和薪水，一是因為一部分海歸的學歷含水量太多；二是因為能力往往比學歷更重要，“工作”和“上班”其實是兩碼事，有些人天生適合學習，而有些人更適合上班。
我身邊有很多海歸出身的朋友也不過是普通職員，影視劇往往熱衷於神化海歸，但現實並沒有這麼美好。
劇中，周雨彤一直想要調崗，不僅因為這個工作需要365天每時每刻緊繃神經，還因為她33歲了，身邊人紛紛有一條明確出路，但總裁特助這個工作是原地打轉的，沒什麼前路。
她沒有什麼遠大志向，可就是不想再做這個工作了，我的理解是身邊人都開始交卷了，她還在做大題，慌了。所以她的計劃是做好本職工作，得到老闆的認可，然後趁著老闆開心便提交調崗申請。
但周雨彤提了好幾次，老闆要麼視而不見，要麼就是畫大餅——你再幹一段時間，積累積累業績，這樣調到其他崗位更有說服力一些。
老闆不放人，這個劇情也很寫實。
老闆為什麼不給周雨彤調崗，很簡單啊，因為周雨彤“好用”。
周雨彤在工作中盡職盡責任勞任怨，不討好的活也幹了，關鍵是幹完沒有怨氣，哪個老闆不喜歡這樣的員工？
本人上班也有七八年時間，得出一個略微刻薄的感悟——很多人在職場不開心，主要問題是把自己想得太有能耐但又沒本事沒運氣，這類人不會明白職場普通員工本質上是“工具”，存在意義是讓老闆用得順手、用得開心。
周雨彤就是個很好的“工具”，老闆自然不希望自己缺少這個裝備。
沒有調崗，周雨彤也還是幹了下去，老闆交代的事情，她仍舊第一時間給到回覆。
然後就有了我們組小妹妹很不喜歡的那個狀態——每天都在幹活，但壓著聲音，看起來又喪又沒有興致，跟其他影視劇女主角相比，周雨彤太乏味了。
但這就是萬千職場人的現狀，大家都知道自己乾的屬於“逼事兒一籮筐”範疇裡的工作，可這些問題不是喊喊口號、咬咬牙就可以得到明顯改善的，而我們又不得不幹這一份工作養活自己，所以我覺得周雨彤這種“我幹但我真的沒有太多興致”的狀態，很寫實。至少比其他影視劇裡的女主角寫實。
衝這一點，我並不討厭《愛情而已》這部劇，從周雨彤這個角色來看，編劇至少對職場有一定的瞭解。
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