據工人日報最新消息，從四川省總工會獲悉，對於當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。
四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關係為底色促進企業健康發展。同時基於對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。
今天上午，#中國電科#衝上微博熱搜第一。
4月4日，疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上流傳。
網傳聊天記錄顯示，軟件開發員工陳某某對領導安排清明強制加班無法忍受，與領導爭論，引起了同事共鳴，軟件開發部門23人和硬件部門14人申請集體辭職。聊天截圖中還顯示，最近他們加班100多個小時，一個月基本每天早8點上班，工作到晚上11點，甚至是加班到凌晨一兩點。
有媒體致電成都市勞動保障監察總隊表示，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那麼該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），那麼該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。
目前疑似當事人陳志龍已離職，在社交平臺上發佈圖文，表示謝謝大家，不收任何禮物，不開直播不帶貨，不要紅包。
網友熱議
很多網友表示有同感，應該拒絕職場PUA，拒絕長期強制加班：
小鑽蜂1587：牛！說出了打工人的心聲！
Sure喵喵喵不了情：拒絕職場PUA從我做起！！
DowloadJ_Trump：研究所現狀，無意義的加班非常多。有時候加班並不是為了幹活，而是給領導看的。
寫手獅心：指望科技彎道超車，把人當人是第一步。
一緒尼撒枯拉：打工人雄起，不求多休，只求應休必休！有償加班！
WUYUCHEN吳：我男朋友也是，從過年到現在一直在出差，一個月能出差30天……
也有一部分網友表示支持這位員工整頓職場的態度，希望他離職後能夠換個新環境：
歐拉耶魯：為眾人抱薪者，不可使其凍斃於風雪。
七元老師：看了聊天記錄，離開也很好，換一個新環境，前程似錦！
鬧鬧鬧媽咪：開始整頓職場了嗎？
佴嫕：快來個好人家把這個好漢收了，只要你家企業硬，這把肯定能炒一點熱度，這個哥們也能找個好下家。
月英錦鯉：有這氣魄真牛，祝下個工作更好！
目前，中國電科擁有包括47家國家級研究院所、17家上市公司在內的700餘家企事業單位；擁有員工20餘萬名，其中55%為研發人員；擁有41個國家級重點實驗室、研究中心和創新中心。持續多年入選《財富》世界500強。
對於清明節強制加班這件事，你怎麼看？
節假日領導安排加班，你願意嗎？
歡迎來評論區聊一聊。
橙柿互動·都市快報 記者 王姝宇 綜合報道