“單休”還是“雙休”?“調休”還是“不調休”?代表委員花式建議調整“假期”,你怎麼看?|北高峰上看兩會·我也有話說

一年一度的全國兩會,是全國人民政治生活的一件大事,也是瞭解國家政策舉措,觀察中國發展方向,積極建言獻策的重要平臺。

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在為期約一週的時間,我們將和大家一起透過全國兩會,讀懂精彩中國。

這幾天,有關“雙休”“單休”“調休”的話題頻頻衝上熱搜。這些全國人大代表和政協委員的建議意見,都指向一個共同的主題:放假。

網友們紛紛熱議:“強烈建議增加假期”“放假就好好放假,能不能不調休”“帶薪休假,等得花兒都謝了”……

今天的“全國兩會,我也有話說”,就和大家一起聊聊兩會里的“放假”議題。

“單休”還是“雙休”
週末到底怎麼休?

最常見的假期就是每週的“雙休日”,不少政協委員建議進行調整。

全國政協委員、民革廣東省委會副主委熊水龍建議,適時調整“雙休日”,試點開展週休日實行“隔週三休”的制度。即首週休息一天,次週休息三天。

熊水龍認為,“這樣既保障了公共休假制度的剛性約束,又提供了全年多個分佈均衡的‘三天小長假’,還能助力分散休假、緩解旅遊高峰壓力。”

這個建議,支持的鼓掌叫好,認為全年新增了26個三天小長假,說走就走的旅行,再也不是夢;反對的也不少,覺得是拆東牆補西牆,假期並沒有多一天。

這個放假方案還有更細化的版本。全國人大代表、宜賓學院油樟工程技術研究中心主任魏琴則建議,每週實行單休日,每月末連休5天。如遇法定的清明節、五一節、端午節、中秋節、元旦等,當月可連休6天。而原長假中的國慶節和春節兩個大節,即可連休5+3共計8天,如把前後兩個單休日算上,可連休10天。

魏琴表示,這樣調整之後,既沒有增加國家法定節假日,也沒有減少全年工作上班的時間,還能方便群眾旅遊,也能有時間多回家看看。

不過,對於花式“調休”,評論區似乎不太支持。不少網友表示:放假可以,別動我的雙休日!

同日,#雙休真的可以幹好多事#、#單休比雙休一年少休近50天#、#我努力工作只為雙休日#等話題也接連登上熱搜榜。

“調休”還是“不調休”
小長假到底休多久?

除了“雙休日”,春節、五一、國慶的小長假也是大家關注的重點。江蘇代表團的周善紅、吉桂鳳建議“將春節假期延至10天”。

全國人大代表,江蘇萬順機電集團黨委書記、董事長周善紅表示,“春節7天假期對於遠離家鄉的人來說尤其短暫,來回路上有的人就要花費兩三天的時間。假期快結束時,要提前一天趕回工作地,對於留守兒童、獨居老人來說,傳統新年文化的氛圍和與親人團聚的溫情還未‘捂熱’就要分離。”

吉桂鳳提出了具體的建議:由現在的3天延長至6天,再通過調休2個週末,春節假期達10天,即從除夕至正月初九;清明節由現在的1天延長至3天,再通過調休2個週末各1天,達到5天。

全國人大代表、安徽省農業科學院副院長趙皖平的建議則更直接,“建議取消調休制度,將3天春節法定假期增加至5天,加上一頭一尾兩個週末,將春節假期延長至9天”。

趙皖平表示,“春節看似七天的小長假,包含了雙休日和調休,滿打滿算其實休了3天。調休更是讓春節假期‘變了味’,疲憊感攀升,還沒陪伴父母幾天就要復工復產,老百姓心裡不痛快,幹活也使不上勁,年味自然就變淡了。”

此文一出就衝上了熱搜。不少網友直言,“說到我的心坎裡”。


強制“八小時工作制”、延長男性產假、試點“做四休三”
關於“放假”,這些建議希望保障你的權益

放假,不只是為了放假本身,保障假期落實也是為了更好保障勞動者權益。

全國政協委員蔣勝男表示,近年來,互聯網、金融、製造業等行業因特殊崗位臨時趕任務存在的“996”(即早9點上班,晚9點下班,一週工作6天)情況,不僅對勞動者的身體健康和家庭生活造成了極大的影響,且嚴重違背了勞動法規的規定。

她建議對企事業單位八小時工作制的執行情況加強監督管理,加強勞動法對勞動者的休息權保護。

全國人大代表陳瑋建議延長男性產假並強制執行,可以減少女性因生育造成的職場困擾,也增加了父親參與育兒的時間和機會。

男同胞們歡呼,齊喊“舉雙手雙腳贊成”;女同胞們更高興,“老公終於可以幫我帶娃了。”

其實,在歷年全國兩會上,節假日改革都是代表委員建言獻策的主要方向,各類建議層出不窮、觀點不一。

我國休假制度也在不斷調整,最近一次是2007年12月14日,第二次修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》以及新的《職工帶薪年休假條例》發佈。

新的假日製度將五一勞動節的法定休息日由3天減為1天,同時增設清明、端午、中秋3個節日,各休息1天。

中國人民大學休閒經濟研究中心主任王琪延認為,制定休假相關制度需要考慮多方面因素,一般情況下,年度的休假長度由勞動效率決定。

目前,我國法定節假日為11天,算上週末休息日,每年非工作日總計在115天左右,佔比超31%。

對於如何調整完善休假制度,王琪延說,重點要落實和靈活執行勞動者的帶薪休假,讓勞動者可以自主調節假期;適當延長小長假,避免調休造成的疲勞感;由國企、發達地區試點“做四休三”的週休制度,根據不同地區、企業的實際情況進行推廣。

到底是“單休”還是“雙休”?“調休”還是“不調休”?該不該強制執行“八小時工作制”?能不能早點試點“做四休三”?

你支持哪種放假調休方式,歡迎大家到“橙柿互動”留言說說你的觀點。

橙柿互動·都市快報 見習記者 邵婷

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