這兩天很多中小學在競選班幹部,有男生落選後一蹶不振……班主任發文:我非常自責,現在還在自責

這兩天很多中小學在競選班幹部,有男生落選後一蹶不振……班主任發文:我非常自責,現在還在自責

開學一個月了,很多班級開學初選的班幹部們“試用期”到了,這幾天要競選上崗,正式任命。

最近,杭州一位初中老師在朋友圈發了一段話:“感覺如履薄冰,唯恐因為落選,傷害到某個孩子。以前不太懂教育,班委會選舉後中間沒有任何評議和幫助活動,過一個學期後再次選舉,一個男孩子落選了,落選後這個孩子一蹶不振,完全沒有了價值感,我也沒有進行安撫工作,導致這個孩子後來完全改變了,變得消極怯懦沮喪,我非常自責,現在還在自責。”

老師要幫助孩子學會做班幹部

記者聯繫上了這位老師,這位班主任感到自責的事情發生在前一屆學生身上。

當時,有位男生對班級工作熱情很高,但做事有點急躁,比如記錄課堂情況時,沒說明原因就給同學扣了分,導致很多同學覺得他是亂用權力,意見有點大。結果一個學期後再選舉時就落選了。

“後來發現,那個男生變得內向了許多,上課不再積極舉手發言了,下課也一個人悶坐在教室裡。我後來分析,應該是孩子覺得自己不被同學認可,一下子失去了自信。”

經過那樣的事情後,這位老師接到新的班級後會先做調查,然後徵求班級同學意見,讓他們填寫班委自薦書,結合瞭解的情況指定試用期的班委會,如果一個崗位有多人,就輪流擔任。

試用期一般為四周左右,試用期結束進行正式的班委選舉。國慶長假後,試用期剛好滿四周了,最近班上就進行了匿名投票,結果孩子們都通過了,老師挺高興的。

“我現在會在試用期為擔任班委的孩子做一些指導,比如如何考勤,比如給表現不好的同學扣分一定要說明原因等,班幹部不是一下子就會勝任的,班主任要幫助他,讓他學會做班幹部。”

讓競選的孩子都能入選

杭州一所小學五年級的老師說,她的辦法是讓報名參加班委競選的孩子都能入選,得票高的聘任為委員,得票相對低一些的就是幹事。

比如班裡很多孩子都報名參與了勞動委員的競選,一下子有10個人。於是這10個孩子一起進行了試用,每天輪一個人做值日生。


一個月過後,孩子們表現都很出色,班級裡衛生搞得很好。其中有一個孩子特別負責,同學們都選他做勞動委員,老師就讓另外的孩子擔任勞動幹事,最近剛剛為這些孩子一起發了聘任書。

“10個報名勞動委員的孩子一起上臺接受聘任,就沒有落選的感覺了。”

有學校推出男女生班委團隊

還有些學校的班幹部競選避開個人的“單打獨鬥”,探索了新模式。

“選男生!”“投女生一票!”前不久,一陣陣吶喊聲在錦繡·育才中學附屬學校迴盪著。學校這學期的班委競選是男生與女生之間的團隊較量。


為什麼要這樣做?學校五年級組長楊成老師,是一名有著17年教齡的班主任。楊老師發現:男生和女生到了高年級有比較大的差異。男生在大型活動的策劃和執行上更具備想象力和行動力,而女生則更注重生活中的細枝末節。

因此,錦繡育才教育集團小學總校長丁杭纓想到了這樣一個解決方案,建立“一班兩委制”,讓男女生互相學習,從而讓他們在學習和性格發展上都更加健康均衡。


楊成老師現在擔任501班的班主任,最近班上的競選,經過全班同學的投票,最終男生團體以微弱的優勢拿到了優先任職的資格。女生班委中的副班長趙禛禕感覺挺好:“男生先輪值對我們來說也是有優勢的,我們可以先向他們學習,在我們值班時超越他們!”

不要讓競選影響孩子的友誼

班主任張老師帶小學三年級的學生,她說之前帶班,選班委時讓孩子們都趴在桌子上,然後她報一個名字,讓大家不能抬起頭,舉手投票,她來計票。可是,就有那麼一兩個小調皮,會偷偷抬眼看舉手的情況。選舉結束後,會跟同學八卦誰選了誰,誰沒選誰。

“兩個本來挺要好的孩子,因為一個在投學習委員的票時,沒有選自己的朋友,結果兩個好朋友鬧掰了,好久都不說話。”張老師說,現在她改成讓大家都寫小紙條投票了,情況好了很多。

中國教科院杭州勝藍實驗中學的班主任湯來順老師說,到了初中,孩子們更加獨立,更加在乎個人的隱私了。考慮到投票會給孩子的人際關係帶來的影響,在班委選舉時,用了即時投票器,這樣不僅保證了孩子們投票的隱私,還即時展示了投票的結果,孩子們挺喜歡這種方式的,他也覺得挺好。



初中生當班幹部的熱情為何減少?

小學階段特別是低段,孩子們爭當班幹部的熱情比較高,初中班主任則是另一種評價,有不少老師說,這個階段遇到的很多問題是沒有人願意當班幹部。

一位初三的班主任說,七八年級時,班上一些家長還是支持孩子當班幹部鍛鍊一下能力的。到了九年級就有家長來說孩子忙不過來了,因為做班長已經影響了成績。

一位家長談了他的感受,兒子在初中當了三年的班長。

“兒子要自薦去當班長時,我也顧慮挺大的,畢竟中考的壓力在那裡,感覺當班幹部肯定會佔用一些時間,家裡都不是很支持。後來班主任說,她帶過兩屆學生,有孩子反而因為擔任班幹部變得更加自信了。

“於是,我決定讓兒子試試。孩子各方面的表現都令人驚喜。三年中班級的大型活動,從出方案到主持到執行,他都可以有條不紊地全盤落實好,活動效果也很不錯。”

一位初中班主任說:“現在的家長還是對班級管理干預得過多,其實,擔任班幹部對孩子是很好的鍛鍊,孩子的成長不僅僅只有分數。班幹部的經歷會為孩子們的健康成長助力,同時,管理好班級,會讓做班幹部的同學享受到榮譽感和價值感,這些都是孩子一生受用不盡的財富。”

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